Trabajo a Tiempo Parcial

Agosto 21, 2011 1

En tiempos revueltos como el actual, cuando se prevé que la crisis económica se prolongue todavía algunos meses más, hasta mediados de 2009 como mínimo, el empleo a tiempo parcial se presenta como una opción a tener muy en cuenta, tanto por parte de las personas en edad activa como para las empresas que necesitan realizar ajustes temporales en sus plantillas. Para las primeras, trabajar unas horas al día puede alejarlas del fantasma del paro, o bien permitirles incrementar sus ingresos mensuales compaginando una ocupación parcial con su profesión principal. Y desde el punto de vista de las compañías, tener empleados a tiempo parcial puede suponer una alternativa factible a una reducción drástica de plantilla. Por todos estos motivos, la contratación parcial ha aumentado en España durante el último semestre de 2008, y las previsiones aseguran que continuará creciendo a lo largo de los primeros meses de 2009.

No es una fórmula nueva, ni mucho menos. Trabajar unas horas al día, unos días a la semana o en fin de semana es, desde hace varias décadas, una alternativa de pleno derecho dentro de la esfera laboral. En primer lugar, porque permite a unos sectores muy específicos de la sociedad realizar su actividad principal manteniendo el nexo con el mundo del trabajo, como por ejemplo a los estudiantes o a las personas que están a cargo de la educación de los hijos dentro de la familia. Y en segundo lugar, porque puede implicar un estilo de vida distinto y peculiar, planteando la ocupación parcial como un ingreso familiar secundario muy útil para pagar facturas, o bien como un sueldo extra que, sumado al de la ocupación principal, puede mejorar sensiblemente el nivel de vida de una persona.

En cualquier caso, los principales estudios e informes realizados en nuestro país en los dos últimos años demuestran que el trabajo a tiempo parcial es más un hecho deseado que un remedio a la falta de empleo, puesto que más de la mitad de las personas que se acogen a este sistema aseguran que lo hacen porque no quieren o no pueden aceptar un trabajo de jornada completa.

Plenos derechos

Ante todo, que quede claro que los trabajadores a tiempo parcial tienen exactamente los mismos derechos que los que trabajan a tiempo completo, y que un contrato parcial siempre puede convertirse en completo, y viceversa, previo acuerdo voluntario entre el empleado y su empresa. Desde el punto de vista legal, se entiende por contrato de trabajo a tiempo parcial el que acuerda la prestación de servicios por un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al 77% del total de la jornada a tiempo completo vigente actualmente, la cual está fijada en cuarenta horas semanales.

Los más habituales

Existen algunos sectores de ocupación que parecen acaparar la mayoría, o al menos buena parte, de los puestos de trabajo a tiempo parcial. Se trata de sectores como los servicios, la sanidad y las ventas. Entre ellos, los puestos con una gran oferta a tiempo parcial corresponden a camareros, cocineros, ayudantes de cocina y trabajadores domésticos en lo que a los servicios se refiere, mientras que en el sector sanitario se observa mayor oferta entre los enfermeros y los auxiliares de geriatría, es decir, los encargados de cuidar de las personas mayores.

En el caso de las ventas y el comercio, un considerable número de personas en España se dedican parcialmente a la representación de productos, o bien trabajan como dependientes o recepcionistas. Dentro de este ámbito, el marketing desde casa, tan arraigado desde hace décadas en países como los EE.UU., parece que está empezando a ganar fuerza también en nuestro país y cada vez son más las personas que deciden aumentar sus ingresos trabajando desde casa, gracias en parte al desarrollo y la implantación de nuevas tecnologías como internet, multiconferencia, contestadores automáticos virtuales o canales privados de televisión, entre otras.

Otros sectores con una importante demanda de trabajadores a tiempo parcial incluyen, entre otros, los profesores de refuerzo o de idiomas, y también promotores, monitores y animadores, especialmente de cara al fin de semana.

Los más sorprendentes

Y si hablamos de ocupaciones curiosas, más bien por su propia naturaleza que por el mero hecho de enmarcarse dentro de un tipo de ocupación parcial, encontramos desde pinchadiscos hasta donantes de óvulos y de espermatozoides, pasando por operarios de cine.

En cualquier caso, el perfil medio del profesional que trabaja a tiempo parcial en España nos habla de una persona sin una formación definida ni específica que trabaja mediante contrato por obra o servicio y con un salario medio bruto anual que suele oscilar alrededor de los 20.000 o 21.000 euros.

En definitiva, no hay duda de que trabajar a tiempo parcial es una actividad al alza, ya sea por la coyuntura económica en que estamos inmersos o porque implica un estilo de vida diferente, muy personal y, sobre todo, escogido libremente.

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